5月15日下午，公司召开了2025年第三次全院教职工大会，就公司近期重要事项进行了通报和部署安排。会议由经理代曦主持，公司领导及全体教职员工参加会议。

公司党委书记徐紫电通报了公司本年度人才招聘情况，重点对公司就业工作提出以下要求：一是党政协同，党员领导干部带头，落实整改工作要求；二是以系（中心）为单位，动员全体教师参与，关心关注员工就业，积极为员工提供就业指导；三是坚持问题导向，做好毕业生就业信息精准推送，及时督促已就业员工落实系统登记。

根据公司整体工作部署安排，代曦经理通报了公司绩效考核方案改革的总体思路和改革的具体办法，对公司绩效考核方案（征求意见稿）进行了详细解读，现场回答了老师们提出的问题，并就后续方案修订工作作出安排。期间，她通报了公司目前的人事状况及公司未来的人事调整思路，以及公司在财务、采购、资产管理等方面自查自纠发现的常见问题，并就这些问题提出了整改要求。

会议通报了教学中期检查的重要事项，学习了科研项目管理、科研经费管理等科研管理制度，并就加强师德师风建设，强调了纪律要求。

代曦强调，公司的发展建设要聚焦公司建设目标和中心工作，每位老师要把自身的个人职业发展积极融入公司（公司）的发展。要高质量完成公司的目标任务，需要全院教职工齐心协力，共同推进，希望大家积极建言，就改进和完善公司年度绩效考核方案提出好的建议。